SAN JUAN – El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), licenciado Gabriel Maldonado González, destacó el viernes los logros de la iniciativa Talento Infinito en su primer año, enfocada en promover oportunidades laborales e inclusión para personas con diversidad funcional.
“Talento Infinito surge para guiar y apoyar a la población con diversidad funcional en su meta de obtener oportunidades laborales que les permitan demostrar su máximo potencial y vivir de manera independiente.
También buscamos educar y certificar a patronos inclusivos que vean en estos talentos un activo valioso para sus empresas,” expresó Maldonado González en declaraciones escritas.
“En el primer año hemos visto una gran aceptación del proyecto, con cientos de patronos, aspirantes a empleo y proveedores de servicios uniéndose a Talento Infinito.
La inclusión de personas con diversidad funcional no solo es un derecho civil, sino que también beneficia a las empresas y a la sociedad en general. Fomentar la empleabilidad de estos talentos aumenta la participación laboral y contribuye a su crecimiento profesional, mientras que las empresas inclusivas enriquecen su cultura organizacional, aumentan su productividad y obtienen mejores resultados financieros,” añadió el secretario.
Hasta mayo, la iniciativa ha registrado a 248 empresas inclusivas, 253 talentos y 84 proveedores de servicios. Se han ofrecido más de 400 sesiones de coaching, redacción de resumés y prácticas de entrevistas.
Quizás te interesa:
Además, se han realizado más de 20 capacitaciones educativas para patronos y proveedores de servicios, y se llevaron a cabo más de 35 sesiones de fotos profesionales para los talentos. Eventos como el Talento Infinito Talent Show y el Talento Infinito Summit han atraído a más de 1,000 personas.
Para extender los servicios de Talento Infinito, se firmó la Orden Ejecutiva 2024-003, que amplía el programa a todas las agencias gubernamentales que atienden a la comunidad con diversidad funcional en Puerto Rico. También se lanzó la primera Línea Integrada de Necesidades Especiales (787-906-0547) para brindar asistencia y canalizar situaciones con las agencias correspondientes.
Acuerdo colaborativo para centros de práctica laboral
Maldonado-González firmó un acuerdo con The Mall of San Juan y varios de sus establecimientos para crear el Centro de Prácticas de Talento Infinito, proporcionando experiencias laborales reales a aspirantes con diversidad funcional.
El acuerdo promueve el “shadowing” o observación, una estrategia de capacitación donde los participantes siguen a empleados experimentados para aprender en un entorno de trabajo real.
“Felicito al Departamento del Trabajo por inspirar y mentorizar a personas con diversidad funcional en Puerto Rico. En The Mall of San Juan, estamos comprometidos con la inclusión en todas sus formas y nos enorgullece unirnos a este esfuerzo para aumentar la empleabilidad de estas personas en la isla,” expresó Marnie Marquina, gerente general de The Mall of San Juan.
Los interesados en formar parte del programa o participar en el centro de práctica pueden registrarse en trabajo.pr.gov/talentoinfinito.
