SAN JUAN – La secretaria del Departamento de Educación (DE), Yanira Raíces Vega, reiteró el lunes, que la Oficina de Carrera Magisterial ha logrado avances en los procesos para los pagos a docentes al implementar estrategias en las regiones educativas y al extender plazos para atender los reclamos pendientes.
“Este compromiso se refleja no solo en palabras, sino también en acciones concretas, como el esfuerzo proactivo realizado por el personal del DE para reconocer la dedicación de los educadores y fomentar su crecimiento profesional”, dijo Raíces Vega en declaraciones escritas.
Explicó que, a pesar de que las disposiciones de la Ley 9 establecen que el programa debe entrar en vigor para el año fiscal 2024-2025, el DE ha comenzando a realizar pagos a los maestros que cumplen con los requisitos para solicitar el incentivo.
Al momento, se han desembolsado un total de 14,143,334.80 dólares, tras reactivarse el programa.
Además, la Oficina de Carrera Magisterial también ha aprobado 2,771 reactivaciones, necesarias para que los docentes puedan solicitar revisiones de salarios, beneficiando, hasta el momento, a 7,269 docentes.
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En cuanto a la asignación de fondos, se tramita la autorización de 1,292,746.07 dólares para los próximos pagos prospectivos, los cuales impactarán a 2,600 casos del período 2014-2015.
Raíces Vega también anunció, que de acuerdo con la Sección 7 de la Ley 9-2022, se llevarán a cabo reuniones con el personal de la Oficina de Gerencia y Presupuesto y de la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal de Puerto Rico para identificar eficiencias presupuestarias que proporcionen los fondos necesarios para cubrir la deuda correspondiente a los años fiscales 2014-2023, de acuerdo con la aplicación de la Ley 158-1999, antes de que finalice el año fiscal 2023-2024, todo ello sin violar los fundamentos del Plan Fiscal y de la Ley PROMESA.
La secretaria enfatizó que, desde el 1 de febrero, se ha iniciado el proceso de citación y atención a los maestros que han presentado reclamaciones al Programa, siguiendo un proceso organizado que se ha completado en un 61 por ciento promediado en las regiones educativas.
Respecto a las solicitudes de revisiones de salarios del pasado mes de enero, se informó que 1,202 docentes iniciaron un plan, pero no lo completaron ni enviaron a sus directores de escuelas la información requerida, mientras que 3,380 docentes completaron sus planes y pasaron al proceso de evaluación.
