ATLANTA – UPS anunció hoy que planea contratar al menos 60 mil de los 100 mil empleados estacionales que necesita para la temporada alta durante el fin de semana “Brown Friday” o “Viernes marrón”.
La compañía tendrá eventos de contratación en todos los Estados Unidos iniciando el viernes y con extensión hasta el sábado.
Este año es el sexto aniversario desde que la compañía implementó este evento anual el cual iniciará el día 3 de noviembre con más de 600 eventos programados de manera virtual o en persona en todo el país.
Este fin de semana de contrataciones es parte de los esfuerzos que la compañía anunció el mes pasado para contratar trabajadores estacionales para cubrir los envíos en la temporada alta.
“Los eventos que se llevarán a cabo durante el fin de semana del “Viernes marrón” son una oportunidad para que miles de personas puedan conseguir unos de los mejores trabajos estacionales disponibles en el país”, dijo Nando Cesarone, vicepresidente ejecutivo y presidente de operaciones de UPS en Estados Unidos.
“Desde trabajadores de almacén hasta conductores, tenemos posiciones que se adaptan a los intereses y estilos de vida de muchos.
Contamos con salarios líderes en la industria, beneficios y oportunidades para iniciar una carrera. Tenemos una historia de cuidar por nuestros empleados para que, a su vez, ellos puedan cuidar de sus familias y de la comunidad. Mi llamado para todos aquellos que están buscando un empleo estacional, es que se imaginen siendo parte del equipo marrón de UPS y la oportunidad para una carrera a largo plazo con nosotros”.
Este “Viernes marrón” ser contratado en UPS será más fácil que nunca. Muchos aplicantes podrán recibir una oferta de trabajo en 20 minutos o menos.
La compañía está reclutando puestos estacionales a tiempo completo y parcial, primariamente empleados de almacén, ayudantes de conductor y conductores temporales, los cuales recibirán salarios y otros beneficios líderes en la industria. El salario por hora de un conductor empieza en $23 y para los empleados de almacén y ayudantes de conductor es de $21.
Nuevamente, estos puestos podrían convertirse a una carrera a largo plazo con la compañía. UPS se enorgullece de tener 86% de ascensos dentro de la empresa para empleados permanentes
Los empleados estacionales, así como los empleados existentes de UPS, también pueden tomar ventaja del programa de referidos de la empresa. Los empleados pueden obtener $250 por cada candidato referido que sea elegible y cumpla con los requerimientos de contratación.
Para aprender más sobre este programa o si eres un empleado de UPS y buscas referir a familia o amigos para que apliquen a un trabajo con UPS, visita ups.loop.jobs.
Por cinco temporadas altas consecutivas, UPS ha sido el líder en el cumplimiento de entregas a tiempo y se posiciona nuevamente para ofrecer el servicio confiable del que dependen los clientes durante todo el año, especialmente durante la importante temporada de compras.
La lista de eventos de contratación, así como información sobre las sesiones virtuales pueden ser encontradas aquí.
Aquellos que no puedan participar durante estas sesiones, pueden aplicar en UPSjobs.com.
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